転職活動において、面接は最も重要な局面です。しかし、面接は緊張や不安によって、思ったように自己アピールができず、採用されないという結果になってしまうこともあります。
この記事は筆者の経験も踏まえて本記事を作成しています。私自身は面接官・求職者の両方の立場を経験し、何人もの求職者を面接してきました。
私自身は面接が大好きでどちらの立場でも楽しんでやっています。面接は人と人との出会いであると同時に両者の腹のさぐりあいでもあります。少しの所作が合否の判断を分けることもあるので可能な限り面接対策は必要だと実感しています。
そこで、この記事では、転職・面接官としての自身の経験と他の複数の方の話を聞いた経験を元に、面接での成功のポイントやアフターフォローの重要性などを解説します。自己PRのアピールポイントや回答のコツ、面接官が好感を持つフォローアップの方法など、転職活動において重要な情報をまとめています。
転職活動において、面接に対する意識や取り組み方が、結果に大きく影響することを忘れずに、自分自身をアピールするためにこの記事を参考にしてみてください。
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転職・面接官に直撃インタビュー！面接で注目されるポイントとは？
転職活動をする上で、面接は避けて通れない壁です。面接官の目を見て自己アピールをするということは、緊張する方も多いでしょう。そこで、今回は転職・面接官に直撃インタビューを行い、面接で注目されるポイントについて解説します。
転職・面接官によると、面接で注目されるポイントは次のようになります。
応募企業への理解度が高いこと
応募する企業の業界や事業内容、ビジョンなどを理解していることは、面接官にとって重要なポイントです。企業研究をしっかり行い、応募企業に合わせた志望動機や自己PRを用意することが大切です。
自己分析ができていること
自分自身の強みと弱み、価値観などを明確に把握していることは、面接官にとって重要なポイントです。自己分析を行い、自分自身を客観的に見つめ直すことで、自己アピールの材料になります。
自分を客観視することは難しいかもしれませんが、頑張ってください。とても重要です。
コミュニケーション能力が高いこと
面接は、面接官とのコミュニケーションが大きなポイントになります。明るく、誠実な姿勢で対応することが大切です。また、相手の話に耳を傾け、適切な質問をすることで、面接官とのコミュニケーションがスムーズになります。
どんな仕事でもコミュ力が重要なのね。
成果を出した経験があること
過去の仕事で成果を出した経験があることは、面接官にとって魅力的なポイントです。仕事のやりがいや成果について、自信を持って話すことが大切です。
面接で注目されるポイントには、応募企業への理解度、自己分析、コミュニケーション能力、成果を出した経験が含まれます。面接前にこれらのポイントを押さえ、しっかりと準備をすることが、面接での成功につながります。
面接官が期待する回答とNG回答とは？成功する回答のコツを解説
面接は、転職活動において非常に重要なステップです。しかし、自分が望むような回答をすることができないと、失敗することもあります。そこで、今回は面接官が期待する回答とNG回答について解説し、成功する回答のコツをお伝えします。
面接官が期待する回答
面接官が期待する回答には、以下のようなものがあります。
具体的な事例を交えた回答
抽象的な回答では、自分自身のアピールが弱いため、面接官から評価されにくくなります。具体的な事例を交えることで、自分の経験や能力を的確にアピールすることができます。
自分自身の強み・弱みを理解している回答
自分自身の強み・弱みを理解している回答は、自己分析ができていることを示し、面接官に好印象を与えます。また、自分の強み・弱みを知ることで、今後の成長につながるとも言えます。
会社に貢献できるアイデアを持っている回答
会社に貢献できるアイデアを持っている回答は、面接官からの評価が高くなります。応募企業の業界・事業内容や、業界のトレンドを調べ、自分なりのアイデアを持つことが大切です。
面接官がNGだと考える回答
面接官が聞きたくない回答には、以下のようなものがあります。
矛盾した回答
自分自身の発言に矛盾がある回答は、面接官からの評価が下がることがあります。事前に準備しておき、自分の話を整理することが大切です。
面接での詐称や誇張
自分自身を良く見せようと、面接で詐称や誇張をすると、後々トラブルにつながることがあります。誠実な姿勢で、自分自身をアピールすることが大切です。
質問に対する答えを用意していない回答
面接官からの質問に対し、回答を用意していないと、自分のアピールが不十分になってしまいます。質問に対する回答を事前に考え、練習することで、スムーズな面接ができます。
すべての仕事において、準備は必要です。準備のできていない人は仕事ができる人とは言えません。
できる限りの準備はしなくっちゃ
成功する回答のコツ
成功する回答のコツには、以下のようなものがあります。
事前に調べておく
応募企業の業界・事業内容や、業界のトレンドを調べておくことで、面接官からの質問に対し、的確な回答ができます。また、企業のホームページやSNSなどをチェックして、会社の雰囲気や価値観を理解することも大切です。
自分の経験や能力をアピールする
面接官が知りたいのは、自分がどのような人物で、どのような経験や能力を持っているのかということです。自分自身のアピールポイントを事前に考え、具体的な事例を交えながらアピールすることが大切です。
話を整理して伝える
話がまとまらずに、面接官が理解できないような回答では、自分自身のアピールができません。話を整理し、短くわかりやすく伝えることが大切です。
話を整理する力は日常会話で養われます。
普段の会話が大事なんですね。
日頃の言葉遣いが影響しそうですね。
面接官が期待する回答やNG回答、成功する回答のコツについて解説しました。面接での自分自身のアピールが重要なため、事前に準備しておくことが大切です。また、誠実な姿勢で面接に臨み、自分自身をしっかりアピールすることが成功への鍵となります。
自己PRを上手にアピールする方法とは？面接官の心をつかむ自己PRのポイント
面接での自己PRは、自分自身をアピールするために非常に重要なポイントです。自己PRを上手に行うことで、面接官に自分の魅力を伝え、採用される可能性が高まります。ここでは、自己PRを上手にアピールする方法やポイントについて解説します。
自己PRを上手に行うためには、以下のポイントに注意しましょう。
目的を明確にする
自己PRをする前に、どのようなポジションに興味があるのか、どのような仕事をしたいのかといった目的を明確にすることが大切です。目的を明確にすることで、自己PRの内容やアピールポイントを決めることができます。
アピールポイントを具体的に伝える
自己PRでは、自分自身のアピールポイントを伝えることが大切です。しかし、アピールポイントを単に列挙するだけでは、面接官には伝わりにくいです。アピールポイントを具体的な事例や経験と結びつけて伝えることが、より効果的です。
企業と自分自身を結びつける
面接では、応募企業と自分自身を結びつけることが大切です。応募企業の価値観やミッション、ビジョンに共感していることを伝えることが、面接官に好印象を与えます。
話し方に気をつける
自己PRは、話し方によって印象が大きく左右されます。自分自身のアピールをするためにも、聞き手である面接官に合わせた話し方を心掛けましょう。また、テンポや音量にも気をつけて、わかりやすく、聞き取りやすい話し方を心がけましょう。
難しい言葉を使う必要はありません。平易な言葉で、ゆったりとわかりやすく伝えることが大切です。
自己PRを上手にアピールする方法やポイントについて解説しました。自己PRは、面接官に自分自身の魅力を伝えるために非常に重要なポイントです。目的を明確にし、アピールポイントを具体的に伝え、応募企業と自分自身を結びつけ、話し方にも気をつけて、自己PRを行うことが大切です。
自己PRを上手に行うことで、面接官に好印象を与え、採用される可能性が高まります。しかし、自己PRを行う際には、過剰なアピールや自己中心的な話し方にならないように気をつけましょう。
自分自身を適切にアピールすることが大切ですが、同時に相手の立場にも立って、丁寧な対応を心がけることが大切です。また、自己PRは面接でのみならず、履歴書・職務経歴書や自己紹介などでも重要なポイントです。自己PRを上手に行うことで、自分自身の魅力を最大限に伝え、自分自身のキャリアアップを目指しましょう。
どんな質問にも自信を持って答える！面接でのストレスフリーな対応方法
面接は、自分自身をアピールするための大切な場ですが、緊張やストレスを感じてしまうことも少なくありません。そこで、本記事では、どんな質問にも自信を持って答えるためのストレスフリーな対応方法を解説します。
事前に準備をしておく
面接に臨む前には、企業情報や自己PRなど、面接で聞かれるであろう質問に対して、事前に準備をしておくことが大切です。自分自身の強みやアピールポイントを整理し、どのようにアピールするかを考えておきましょう。
質問をしっかり聞く
面接中には、質問内容をしっかりと聞くことが大切です。相手が話している最中に、自分の回答を考えることがあってはいけません。質問内容をしっかりと理解し、相手の話を聞くことが大切です。
落ち着いた呼吸を心がける
面接中に緊張したり、ストレスを感じたりする場合は、深呼吸をすることで落ち着きを取り戻すことができます。鼻から深呼吸をして、口からゆっくりと吐き出すことで、心拍数を落ち着かせることができます。
相手の目を見て話す
面接中に相手の目を見て話すことで、自分の自信をアピールすることができます。しかし、過剰に目を合わせると相手を圧迫してしまうことがあるため、適度な目線を保つように心がけましょう。
答えが分からない場合は、素直に伝える
答えが分からない質問に対して、適当な回答をすることは避けましょう。答えが分からない場合は、素直に「すみません、その質問にはお答えできません」と伝えましょう。
いくつになっても”素直さ”は武器になります。
優秀な人ほど他人の意見に耳を傾けます。
”しったかぶり”はバレちゃいますもんね
以上、どんな質問にも自信を持って答えるためのストレスフリーな対応方法を解説しました。自分自身を適切にアピールするために、自信を持って臨みましょう。
面接後のフォローアップも大切！面接官が好感を持つアフターフォローの方法
面接が終わった後、アフターフォローをすることで、面接官に好感を持ってもらうことができます。本記事では、面接後のフォローアップについて、具体的な方法を解説します。
面接後には、感謝のメールを送ろう
面接後には、面接官に向けて感謝の気持ちを伝えるメールを送ることが大切です。送るタイミングとしては、面接から数日以内が適切です。メールの内容は、面接で受けた印象や、今後の転職活動についての報告、企業への興味や熱意を示す内容が良いでしょう。
アフターフォローのメールには、具体的な内容を盛り込もう
アフターフォローのメールには、具体的な内容を盛り込むことが重要です。たとえば、面接で話した内容に関連した記事やニュースを紹介するなど、自分自身が興味を持っていることをアピールすることができます。また、企業が求めている人材像に合ったスキルアップの取り組みや、自己PRに関する資料を送ることも有効です。
電話でのアフターフォローも有効
メール以外にも、電話でのアフターフォローも有効です。ただし、相手のスケジュールに合わせて、適切なタイミングで電話をかけるようにしましょう。また、面接官の名前を呼び間違えたり、面接の内容を忘れているといった失敗をしないよう、事前にメモをしておくことが大切です。
アフターフォローをすることで、自分自身の印象をアップさせよう
アフターフォローをすることで、自分自身の印象をアップさせることができます。企業に対する興味や熱意を示すことで、企業からの評価を高めることができます。また、アフターフォローの方法によっては、自分自身のスキルや知識をアピールすることができるため、転職活動を進める上で有効な手段となります。
以上、面接後のフォローアップについて解説しました。面接が終わった後も、アフターフォローを継続して行うことで、面接官との関係性を深めることができます。そのためには、アフターフォローをするタイミングや方法を考えておくことが重要です。
アフターフォローの注意事項
アフターフォローを効果的に行うために注意しておくべきことがあります。相手の立場や状況を想像してアフターフォローを入れることが大切です。
フォローアップのタイミングは、企業の採用スケジュールに合わせて行おう
フォローアップのタイミングは、企業の採用スケジュールに合わせて行うことが重要です。採用が決まるまでの期間に、アフターフォローを継続的に行うことで、面接官との信頼関係を構築することができます。また、採用が決まった場合には、入社前に面接官との再会を希望する旨を伝えることも有効です。
「入社前の面会を伝えることで、採用後の評価が高まることと入社後の心配事が減る効果があります。」
アフターフォローをする際には、相手の立場に立って考えよう
アフターフォローをする際には、相手の立場に立って考えることが大切です。たとえば、面接官が仕事で忙しい場合には、返信が遅れることがあるため、急かすようなメールを送らないようにしましょう。また、面接官との会話の中で興味を持っていた分野について、自分自身が調べた情報を送ることも効果的です。
アフターフォローには、手書きのハガキや手紙も有効
アフターフォローには、手書きのハガキや手紙を送ることも有効です。手書きのハガキや手紙は、デジタルメールとは異なり、手間暇をかけたものであり、その分相手に与える印象も強くなります。また、手書きでのメッセージは、アフターフォローの中で特別な意味を持つため、重要な場面で利用することがおすすめです。
ちょっとした気づいが評価を変えるってことか・・
あえてアナログな手紙・はがきを送ることの効果は高いですね。印象に残ることは確実です。
以上、面接後のアフターフォローについて解説しました。アフターフォローは、自分自身の印象をアップさせるだけでなく、面接官との信頼関係を構築するためにも非常に重要な手段です。転職活動において、アフターフォローを継続的に行い、自分自身のアピールポイントを強化することで、採用につながる可能性が高まります。ぜひ、アフターフォローを積極的に行い、自分自身の転職活動を成功に導いてください。
まとめ
面接は、転職活動において最も重要な局面のひとつです。そのため、面接で成功するためには、しっかりと準備をすることが大切です。面接官が注目するポイントや、回答のNG例などを把握し、自己PRを上手にアピールする方法を身につけましょう。また、面接後のアフターフォローも忘れずに行い、自分自身をアピールするチャンスを広げることができます。転職活動においては、面接に対する意識と取り組み方が成功に大きく影響することを忘れずに、自分自身のアピールポイントを伝えることができるように継続的に努力しましょう。
面接対策は考えるだけでの成果が出ません。考えて文字に書き起こしたりして言語化しておくことが大切です。言語化は自分の頭の中を整理することにもなるので、ぜひやってみてください。
転職にリスクはあるかもしれませんが、転職活動にはリスクはありません。むしろ社外を知る貴重な機会になります。勇気をもって行動することで変化が生まれます。行動することで幸せは近づきます。行動しないと現状は変わりません。
勇気をもって行動するあなたの転職活動を応援します。
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