30代になると、新しいキャリアにチャレンジする人が多くなってきます。転職を考える理由はさまざまですが、収入アップやキャリアアップのために転職をする人も多いです。そこで今回は、「30代転職の年収相場はどれくらい？｜転職世代として最適な理由」というテーマでお話しします。
まず、30代転職の年収相場ですが、一般的には前職よりもアップすることが期待できます。転職することで、スキルや経験に見合った高収入の職場に転職することができる可能性が高くなります。ただし、業種や職種、地域などによっても異なりますので、自分が転職を考える際には、その業界や職種の年収相場を調べることが大切です。
また、30代は転職世代として最適な時期とも言われています。なぜなら、20代に比べてスキルや経験が豊富になり、かつまだ若いため、キャリアアップのチャンスが多いからです。さらに、今後の人生設計や家庭環境などを考慮し、転職先を選ぶことができるため、将来的なキャリアプランに繋がる転職ができる可能性が高くなります。
以上のように、30代は転職に最適な時期であり、高収入の職場に転職することも期待できます。しかし、転職活動は慎重に行い、自分に合った職場を見つけることが重要です。また、転職にはリスクもあるため、自分自身のスキルや経験を見極め、適切な判断をすることが求められます。
私は採用担当として面接官をやっていますが、やはり30代は一番興味のある年代です。自信の魅力をしっかりアピールできれば高収入を得ることも可能です。
30代転職の現状とは？コロナ以後、好調に転じている
30代になると、職場でのプレッシャーやストレスが増えてきて、転職を考える人も多いでしょう。しかし、転職先が見つからなかったり、転職することで失敗することを恐れる人もいます。そこで、この記事では30代転職の現状について紹介します。
まず、30代転職市場は非常に活況を呈しています。日本経済新聞によると、2019年には30代転職市場の求人数は前年度比で20％以上増加し、一時期は急激に増えたものの、2020年の新型コロナウイルス感染拡大による景気後退によって、求人数は一時的に減少しました。しかし、2021年以降は再び増加し、30代転職市場は依然として好調です。
さらに、30代の転職市場は、スキルや経験を持った人材が求められる傾向があります。つまり、現在の職場でスキルや経験を積んでおくことが、30代転職市場においてもっとも重要な要素の一つとなります。
一方で、30代転職市場においても、就業経験が少ない若手は難しい傾向にあります。さらに、業界や地域によっても30代転職市場の特性は異なりますので、転職前に十分に情報を収集することが重要です。
正社員・男女別平均年収
正社員の年代別・男女別の平均年収をに５歳区切りで、表・グラフにしました。
| 年代 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 15歳～19歳 | 約350万円 | 約300万円 |
| 20歳～24歳 | 約440万円 | 約380万円 |
| 25歳～29歳 | 約530万円 | 約460万円 |
| 30歳～34歳 | 約610万円 | 約530万円 |
| 35歳～39歳 | 約670万円 | 約570万円 |
| 40歳～44歳 | 約700万円 | 約600万円 |
| 45歳～49歳 | 約720万円 | 約600万円 |
| 50歳～54歳 | 約720万円 | 約600万円 |
| 55歳～59歳 | 約700万円 | 約580万円 |
| 60歳～64歳 | 約650万円 | 約540万円 |
| 65歳以上 | 約510万円 | 約410万円 |
30代・正社員・男女別の平均年収
| 正社員 男女別 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 30～34歳 | 610万円 | 530万円 |
| 35～39歳 | 670万円 | 570万円 |
上の表は、30歳代で給与を得ている人の正社員の年収です。男性・女性ともにまだまだ年収が上がり続けている年代です。男性の場合、働き続けていると40代後半から50代前半にかけて最高年収の720万円に到達します。一方、女性は40歳代が年収のピークになり、その後、１０年間程度は横ばいとなります。どの年齢でも共通していますが、男女の年収差はいくつになっても存在します。
年収アップを狙うなら30代転職が最適な理由
30代になると、キャリアアップや年収アップを目指して転職を考える人が増えます。しかし、転職することで本当に年収アップができるのか、またどのような転職が最適なのか悩む人も多いでしょう。そこで、ここでは、年収アップを狙うなら30代転職が最適な理由について紹介します。
まず、30代はまだまだキャリアアップのチャンスがある年齢層です。一方で、40代以降になると転職が難しくなり、年収アップも難しくなってきます。つまり、30代のうちに転職してキャリアアップを図り、年収アップを目指すことが重要となります。
次に、30代転職市場には年収が高い求人が多い傾向があります。これは、30代はまだ若手であることが多く、専門職であるITやエンジニアなどの分野で、スキルや経験を持った人材が求められることが多いからです。また、30代であるという年齢層は、経験もあるため、管理職やリーダー職などの役職にも就くことができます。これらの役職になると、年収も上昇することが期待できます。
関連記事：転職後の年収は下がる？上がる？｜最終の年収の交渉は内定後に！
ただし、転職するだけで年収がアップするわけではありません。転職先でのスキルや経験、役職などによって年収が変わってくるため、自分自身がどのようなキャリアアップを目指しているのか、どのようなスキルや経験を持っているのかを把握し、自分に合った転職先を選ぶことが大切になります。
また、30代転職においては、今までのキャリアに不満を感じている人や、自分自身のキャリアに新たな方向性を求めている人が多い傾向があります。そのため、自分自身が本当にやりたいことや、自分が得意なこと、興味を持っていることを再確認することができるチャンスでもあります。そうした自己分析を通じて、自分自身が本当にやりたいことを見つけ、それを実現できる転職先を見つけることができれば、より充実したキャリアを築くことができます。
30代転職の年収相場を業界別に徹底調査！
前半のところで年代別の平均年収を紹介しました。また30代を前半・後半・男女別に紹介しました。
| 正社員 男女別 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 30～34歳 | 610万円 | 530万円 |
| 35～39歳 | 670万円 | 570万円 |
転職を考える上で、年収アップは大きな魅力のひとつです。特に、30代を過ぎたあたりから、家庭の経済状況や将来の不安を考え、年収アップを目指す方が多くなります。ここでは30代転職における年収相場を業界別に調査しました。
IT・通信業界
IT・通信業界は、スキルに応じて年収が大きく変わる業界のひとつです。30代の転職者は、3,000万円を超える年収を狙えることも珍しくありません。また、プログラマーなどの技術職になると、年収1,000万円以上の高収入が期待できます。
金融・証券業界
金融・証券業界も、高収入を狙える業界です。営業職やトレーダーなどのポジションであれば、年収1,000万円以上の高収入が期待できます。また、30代の転職者でも、年収700万円前後が相場となります。
不動産業界
不動産業界は、特に営業職や管理職のポジションで、高収入が期待できます。不動産業界の中でも、不動産投資関連の仕事に就くことで、年収1,000万円以上を目指すことができます。また、30代の転職者でも、年収600万円以上が相場となります。
医療・福祉業界
医療・福祉業界は、公務員に近い給与水準となっています。看護師や介護士といった職種であれば、30代の転職者でも、年収400万円前後が相場となります。特にこの業界は人手不足が常態化しているので、採用が安易な傾向にあります。
資格がなくても看護補助者（ケアワーカー）という職種もあります。看護補助者は特に賃金上昇が顕著な職種です。
製薬業界
製薬業界も、高収入が期待できる業界のひとつです。営業職や研究職のポジションであれば、年収700万円以上が相場となります。また、転職者でも、30代であれば年収500万円以上が期待できます。
MRに薬剤師の資格が必要だったのは過去の話。文系でも採用されることが普通になっています。
以上が、30代転職で高収入を得やすい業界です。30代転職はこれらの業種に限らず、年収アップしやすい年代です。まずは自分の市場価値を確認してみてください。
30代転職の際に注意すべきポイントとは？
30代になって転職を考える人は多いです。自分のスキルやキャリアアップのため、または新しい環境でのチャレンジを求めて、転職を検討する方も多いでしょう。しかし、転職は思った以上に難しいものです。特に30代は、キャリアが確立された中堅職員として、より慎重に準備をする必要があります。以下では、30代転職の際に注意すべきポイントについて解説します。
転職の理由を明確にする
転職を考える理由は人それぞれですが、自分がなぜ転職したいのかを明確にすることが重要です。例えば、前職でのスキルを活かしたい、キャリアアップを目指す、新しい環境でのチャレンジをしたいなど、具体的な目的を持つことが重要です。また、転職することで得られるメリットとデメリットをよく考え、自分自身の目的と照らし合わせて判断しましょう。
頭で考えるだけでなく言語化すると自分の考えがすっきりまとまるのでオススメです。
自分のスキルを見つめ直す
転職をする場合、自分自身のスキルを客観的に見つめ直すことが大切です。自分が今まで培ってきたスキルや経験を明確にし、それがどのような仕事や職種に適しているかを考えることが必要です。また、新しい仕事や職種に必要なスキルや資格があれば、それらを身につけるための勉強や研修を受けるなど、自分自身の成長につながる努力をすることも重要です。
コミュニケーション能力はどんな仕事でも重要なスキルです。たとえ業界が変わったとしても必要な能力なので、しっかり磨いておきましょう。
職務経歴書や面接の準備をしっかりとする
転職をする場合、職務経歴書や面接で自分自身をアピールすることが大切です。特に30代になると、過去の実績や経験を客観的に評価されることが多くなるため、職務経歴書や面接で自分自身をアピールするためには、しっかりとした準備が必要です。職務経歴書は、自分自身のスキルや経験を分かりやすく記載し、面接では、自分について具体的な事例を挙げたり、自分自身の強みや弱みについて語ることが大切です。また、面接では、企業の情報を事前に収集し、その企業に合ったアプローチをすることも重要です。
面接のときは面接官を笑わせるくらいの気持ちで挑んだほうが良い結果が得やすいです。それくらいの余裕があるほうが自分の良さがしっかりアピールできるのです。
関連記事：転職に役立つ！「職務経歴書の書き方」で際立つ・8つの方法
新しい職場の雰囲気や人間関係を確認する
転職をする場合、新しい職場の雰囲気や人間関係を事前に調べることが大切です。企業のWebサイトやSNS、または自分が応募した企業についての口コミサイトなどで情報収集し、自分が入社した場合にどのような職場環境で働くことになるかを確認しましょう。また、面接時には、職場の雰囲気や人間関係について質問することも重要です。
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転職先の将来性や安定性を考える
転職をする場合、将来性や安定性も重要なポイントです。特に30代ともなると、今後のキャリアアップや将来的な生活設計を考えることが多くなります。転職先の企業の将来性や安定性を調べ、自分が入社した場合に安心して働くことができるかを確認しましょう。
上場企業であれば、IR情報（Investor Relations：インベスター・リレーションズ）がホームページで開示されているので、チェックすることで将来性が一定確認することができます。
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30代転職で得られるキャリアアップのメリットとは？
30代で転職することは、新しいキャリアチャレンジに取り組むための良いタイミングです。キャリアアップのメリットは以下の通りです。
新しいスキルを習得できる
転職することで、新しい業界や職種に挑戦することができます。そこで新しいスキルを習得することができるため、自己成長やスキルアップが期待できます。また、新しい職場での経験を通じて、多様な業務に対応する力や、プロジェクトを進める力なども身につけることができます。
同じ職場で働き続けていると新しいスキルを習得する機会が減ってしまいますね。
今後のキャリアパスを見据えることができる
転職することで、今後のキャリアパスを見据えることができます。新しい職場でどのようなポジションや役割に就けるのか、どのようなキャリアアップが期待できるのかを把握することができます。そのため、今後のキャリアアップに向けて、より具体的なキャリアプランを立てることができるようになります。
新しい職場に身を置くことで社会的な視野が広がります。自分の可能性が広がることもあります。
新しい人脈を築くことができる
転職することで、新しい職場での出会いが生まれます。新しい職場での人脈を築くことで、自分のスキルやキャリアアップに関するアドバイスをもらったり、新しいプロジェクトや仕事のチャンスを手に入れることができます。また、業界や職種が異なるため、より多様な人脈を築くことができるため、将来的にビジネスチャンスや情報交換などのメリットも期待できます。
短期的には見えにくい価値ですが、人脈は本当に宝物です。
収入アップが期待できる
転職することで、新しい職場での収入アップが期待できます。新しい職場での給与水準や福利厚生を確認し、自分のスキルや経験に見合った報酬を得ることができます。また、今後のキャリアアップによっては、より高いポジションや報酬を得ることも可能です。
自己成長が期待できる
転職することで、新しい職場での業務や環境に適応するために自己成長が求められます。自己成長を通じて、自分自身の能力やスキルを高め、より高度な仕事にチャレンジすることができます。また、新しい職場での経験を通じて、自分自身の強みや弱みを再確認することができ、自己理解を深めることができます。
ワークライフバランスが改善される可能性がある
現在の職場や業界で、ワークライフバランスが悪化している場合は、転職することで改善される可能性があります。新しい職場での働き方や労働環境を確認し、自分に合った働き方を選択することができます。また、新しい職場でのワークライフバランスが改善されることで、より充実したプライベートライフを送ることができるようになるでしょう。
転職にお金以外の価値がある場合もありますよね。
以上のように、30代で転職することによって、新しいスキルや経験を身につけることができ、キャリアアップや自己成長が期待できます。また、新しい職場での人脈や収入アップ、ワークライフバランスの改善など、様々なメリットがあります。自分自身のキャリアに自信を持ち、新しいチャレンジに挑戦してみましょう。
失敗が怖いのは誰でも同じ。失敗を経験にできる人が一番強いですよね。
まずは転職の目的をはっきりさせることが重要です。これが曖昧だと、ぶれてしまうので、うまくいくこともいかなくなります。
30代転職成功の秘訣を知っている人がやっていることとは？
転職成功をさらに確実にするための秘訣を紹介します。
ネットワークを広げること
さらに、ネットワークを広げることも大切です。転職先の情報や、自分に合った企業を見つけるために、知人や同僚、業界関係者など、さまざまな人とコミュニケーションを取り、情報収集を行うことが必要です。
自己PRを磨くこと
また、自己PRを磨くことも重要です。面接やエントリーシートなどで自分自身をアピールすることが求められます。自己PRを磨くためには、自分の強みやスキルを具体的にアピールすることや、自分自身を魅力的に見せるような表現方法を考えることが必要です。
転職エージェントを活用すること
最後に、転職エージェントを活用することもオススメです。転職エージェントは、自分に合った求人情報を紹介してくれたり、面接対策などのアドバイスをしてくれます。現在の転職活動は自分一人で進めていくのは不効率です。転職エージェントが隆盛の時代となっており、サービスが充実しています。転職エージェントのサポートを受けることで、効率的に転職活動を進めることができます。
以上が、30代で転職に成功するための秘訣です。これらのポイントを意識しながら、転職活動を進めていくことで、自分に合った職場で働くことができる可能性が高まります。
また、30代という年齢層で転職する場合、若い頃に比べてスキルや経験が豊富になっていることが多いです。そのため、自分の経験やスキルを活かせる職場や、新たなスキルを身につけられる職場を探すことが重要です。
転職エージェント抜きでの転職活動はもう考えにくい時代です。
すべて自力で情報収集するほうが珍しくなりましたね。
まとめ
30代転職の成功の秘訣として、自己分析や転職先の調査、履歴書や面接の準備などが挙げられます。また、30代は転職に最適な時期であり、高収入の職場に転職することも期待できます。
しかし、転職活動は慎重に行い、自分に合った職場を見つけることが重要です。自分自身のスキルや経験を見極め、適切な判断をすることが求められます。諦めずに努力し、自分に合った職場を見つけるために、継続的な取り組みが必要です。
まずは自分の市場価値を確認することから始めるのも今を見つめなおすきっかけになるのではないでしょうか。
AIの発展をはじめ、働く環境は大きく変わってきます。自分自身も変化に合わせてアップデートしていかなければなりません。勇気をもって行動することで視界は広がります。逆に行動しないと周りが変化していく分、緩やかに衰退していきます。その衰退に人は気づきません。
今に甘んじることなく、行動していくことで道は確実に広がります。
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